We gaan nu verder met ons Gelijkheidsplan, dat gelanceerd werd om de gelijke behandeling en kansen te garanderen voor alle mensen die deel uitmaken van onze organisatie.
In geen van de procedures van het plan werden gendervooroordelen ontdekt en we gaan door met de ontwikkeling ervan om de effectieve gelijkheid van ons personeel te waarborgen.
We groeien door gelijkheid met de voortdurende verbetering van het management en het profiteren van het talent van onze mensen, en dragen zo bij aan het bereiken van een eerlijkere en meer evenwichtige wereld.
