Avanzamos con nuestro Plan de Igualdad, puesto en marcha para garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre todas las personas que componen nuestra organización.
No se han detectado sesgos de género en ninguno de los procesos diagnosticados en el Plan y continuamos su desarrollo para afianzar la igualdad efectiva en nuestra plantilla.
Crecemos en igualdad con la mejora continua de la gestión y el aprovechamiento del potencial y el talento de nuestro personal, contribuyendo así a conseguir un mundo más justo y equilibrado.
